Tylko u nas
Koniec z pracą bez umów i zezwoleń? Seryjne kontrole SG ujawniają skalę nieprawidłowości wśród obcokrajowców
Funkcjonariusze Śląskiego Oddziału Straży Granicznej podsumowali kolejne kontrole legalności powierzania i wykonywania pracy przez obcokrajowców. Działania przeprowadzone przez funkcjonariuszy z pięciu placówek – w Bielsku-Białej, Opolu, Częstochowie, Rudzie Śląskiej oraz Sosnowcu – objęły 15 podmiotów gospodarczych działających na terenie województwa śląskiego i opolskiego. Weryfikacja dokumentów 129 osób wykazała naruszenia przepisów w 47 przypadkach.
Analiza wykazała, że nieprawidłowości dotyczyły przede wszystkim braku pisemnych umów o pracę, wykonywania zadań bez wymaganych zezwoleń lub oświadczeń, a także przebywania części pracowników na terytorium Polski bez ważnych tytułów pobytowych.
Wśród kontrolowanych obcokrajowców znaleźli się obywatele między innymi Kolumbii, Ukrainy, Mołdawii, Wietnamu, Bangladeszu, Zimbabwe, Indonezji oraz Peru, co potwierdza rosnącą dywersyfikację geograficzną pracowników migrujących do polskiego sektora przemysłowego i usługowego.
Ponad 2,7 tysiąca naruszeń na Śląsku
Ostatnie czynności kontrolne stanowią element szeroko zakrojonej akcji prewencyjno-skarbowej prowadzonej od początku roku na terenie całego Śląskiego Oddziału Straży Granicznej. Skalę działań operacyjnych w regionie najlepiej obrazuje fakt, że od początku roku przeprowadzono 400 kompleksowych kontroli w przedsiębiorstwach, sprawdzając sytuację prawno-pracowniczą ponad 7 930 osób, w tym zarówno obcokrajowców, jak i samych pracodawców.
Liczba ujawnionych nieprawidłowości okazała się znacząca. Wykryto ponad 2 700 przypadków naruszenia przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o cudzoziemcach. W konsekwencji sądowe i mandatowe kary nałożone na nieuczciwych przedsiębiorców przekroczyły łącznie kwotę 785 tysięcy złotych.
Mediana pensji w Polsce wyraźnie niższa od średniej. Nowe dane GUS o płacach w gospodarce narodowej
Wdrożenie nowej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom
Skuteczność działań kontrolnych Straży Granicznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wpisuje się w szerszy kontekst reformy systemowej. Przyjęte regulacje prawne uszczelniające rynek pracy znacząco zaostrzyły odpowiedzialność karną i finansową podmiotów powierzających pracę obcokrajowcom “na czarno”.
Kluczową zmianą było podwyższenie kar finansowych, gdzie minimalna grzywna za nielegalne powierzenie pracy została podniesiona z 3 tysięcy do 5 tysięcy złotych za każdego nielegalnie zatrudnionego pracownika, a w skrajnych przypadkach może sięgnąć 30 tysięcy złotych.
Równolegle wprowadzono pełną elektronizację i integrację procedur poprzez portal praca.gov.pl, co całkowicie wyeliminowało możliwość antydatowania umów czy składania fikcyjnych oświadczeń. Zwiększono także rygoryzm wobec agencji zatrudnienia i podmiotów powoływanych wyłącznie w celu wyłudzania wiz pracowniczych.
Kombinacja powszechnej cyfryzacji rejestrów pracowniczych z niezapowiedzianymi kontrolami w terenie sprawia, że zatrudnianie obcokrajowców bez pisemnej umowy lub wymaganego zezwolenia staje się dla przedsiębiorców obarczone zbyt dużym ryzykiem finansowym i operacyjnym.
źródło: Bielsko.info, PAP
