Młodzi Polacy szukają pracę. Gdzie są oferty dla juniorów?

Nowej pracy aktywnie poszukuje 57 proc. Polaków w wieku 18–24 lata – wynika z raportu przygotowanego przez Pracuj.pl. Jego autorzy wskazali, że w działach takich jak sprzedaż, HR czy budownictwo stanowiska dla osób z krótkim stażem są szeroko dostępne.

Z opublikowanego badania wynika, że 38 proc. Polaków aktywnie poszukuje pracy; w grupie 18–24 lata odsetek ten wynosi 57 proc., a w wieku 25–34 lat – 47 proc. Oferty dla osób rozpoczynających karierę – obejmujące role asystenckie, juniorskie oraz stażowe – stanowiły 13,9 proc. wszystkich ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl. Średnia z 2025 roku wyniosła 14,4 proc.

“Dużą ostrożność w zatrudnianiu juniorów widać w sektorze technologicznym, gdzie automatyzacja i narzędzia AI podniosły próg wejścia do zawodu (liczba ofert pracy dla najmłodszych w 2025 spadła tu o 4 proc. rok do roku, przy wzroście ofert dla seniorów o 77 proc., a dla ekspertów o 20 proc.), czy w finansach i ekonomii (spadek o 17 proc.)” – podano w raporcie.

GenAI – szansa czy zagrożenie? Trendy i prognozy dla rynku pracy, dowiedz się więcej.

Które branże zatrudniają juniorów?

Zwrócono uwagę, że w działach takich jak sprzedaż, HR czy budownictwo stanowiska dla osób z krótkim stażem pozostają szeroko dostępne – w każdej z tych kategorii liczba ofert pracy dla młodych wzrosła o 5 proc. rok do roku. Wzrost ofert pracy widać też m.in. w branży edukacji i szkoleń, gdzie w 2025 r. pojawiło się o 24 proc. więcej ogłoszeń niż rok wcześniej.

Najczęściej oferowanym w pracy benefitem jest prywatna opieka medyczna (54 proc. ogłoszeń), dofinansowanie zajęć sportowych (52 proc.) oraz ubezpieczenie na życie (49 proc.).

Firmy wracają do zwolnień? Wskaźnik rośnie najszybciej od miesięcy, dowiedz się więcej.

Autorzy badania zwrócili uwagę na branżę edukacji i szkoleń, w której w ubiegłym roku liczba publikowanych ogłoszeń wzrosła o 24 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim.

Analiza została przygotowana na podstawie danych pochodzących z serwisu Pracuj.pl i obejmuje ogłoszenia opublikowane w 2025 r. oraz w styczniu br. Pozostałe dane pochodzą z badania “Mobilność zawodowa Polaków 2025”, przeprowadzonego wśród 2059 Polaków w wieku 18–65.

Ile trwa poszukiwanie pracy przez młodych?

Wcześniej pisaliśmy na 26.piętrze, że 47 proc. badanych, którzy w ciągu ostatnich dwóch lat zmienili pracę, szukało jej maksymalnie dwa miesiące, jak wynika z danych portalu Pracuj.pl. Co piąty respondent (17 proc.) znalazł nowe zatrudnienie w mniej niż miesiąc.

Najlepiej na rynku odnajdują się najmłodsi uczestnicy badania. W grupie wiekowej 18-24 lata co piąty ankietowany (21 proc.) znalazł pracę w mniej niż miesiąc, a połowa zakończyła poszukiwania w ciągu dwóch miesięcy. Zbliżone wyniki uzyskano wśród osób w wieku 25-44 lat, również około połowa z nich znalazła zatrudnienie w tym samym czasie.

Jak podkreśla Alina Michałek z Pracuj.pl, czas poszukiwania pracy zależy nie tylko od kompetencji czy determinacji kandydatów, lecz także od ich sytuacji życiowej i miejsca, z którego rozpoczynają proces rekrutacyjny.

“Na tempo znalezienia nowego miejsca pracy wpływa wiele czynników, w tym wiek kandydata, rozmiar miejscowości, w której mieszka, a także branża, w której szuka zatrudnienia. To trochę tak, jakby w Polsce istniało dziś kilka prędkości rynku pracy i każdy powinien znaleźć własną” – zauważa ekspertka.