Tylko u nas
Płaca minimalna w 2026 roku. Rząd proponuje kompromis
W środę, 6 sierpnia, Rada Ministrów przedstawiła projekt rozporządzenia dotyczącego wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok. Rząd proponuje 4806 zł brutto miesięcznie i 31,40 zł brutto za godzinę. Związki zawodowe są oburzone, a pracodawcy reagują z umiarkowanym spokojem.
Projekt dotyczący nowej wysokości płacy minimalnej czeka na opinię. Zgodnie z propozycją, od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 4666 zł do 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – z 30,50 zł do 31,40 zł brutto. To więcej, niż w czerwcu proponowali pracodawcy, ale mniej niż oczekiwały związki zawodowe.
Zamiast 50 zł lub 349 zł – rząd proponuje 140 zł
Organizacje pracodawców postulowały, aby wzrost płacy minimalnej w 2026 roku był zgodny z ustawowym wskaźnikiem i nie przekroczył 50 zł. Przedstawiciele pracowników domagali się natomiast co najmniej 5015 zł brutto. Rząd zdecydował się więc na kompromis.
Wysokość płacy minimalnej co roku ustala Rada Dialogu Społecznego. Tym razem jednak, podczas lipcowego posiedzenia, nie udało się osiągnąć porozumienia.
Zgodnie z przepisami, jeśli RDS nie ustali wspólnego stanowiska w terminie, decyzję podejmuje Rada Ministrów – najpóźniej do 15 września. Rząd nie może jednak zaproponować kwot niższych niż te, które wcześniej przekazał do negocjacji. W tym przypadku Rada Ministrów utrzymała pierwotną propozycję.
O pierwszych negocjacjach w sprawie płacy minimalnej pisaliśmy tutaj.
Pracodawcy akceptują, związki protestują
Związki zawodowe krytycznie oceniają propozycję rządu i podtrzymują swoje stanowisko, że minimalne wynagrodzenie w 2026 roku powinno wynosić co najmniej 5015 zł brutto. Pracodawcy natomiast umiarkowanie oceniają rządową propozycję, uznając ją za kompromisowe rozwiązanie.
A ile zarobimy w 2028 roku? Prognozy przeczytasz w tym artykule.
