Pracodawcy bagatelizują ten problem. To rujnuje efektywność

64 proc. ankietowanych Polaków uważa, że doświadczyło wypalenia zawodowego – wynika z badania prof. Uniwersytetu Warszawskiego Dominiki Maison. Twierdzi tak 85 proc. kobiet oraz 76 proc. mężczyzn. Badanie zostało przeprowadzone na próbie 1138 osób w wieku od 18 lat wzwyż. 

Z przedstawionego raportu wynika, że 8 na 10 Polaków uważa, że wypalenie zawodowe jest poważnym problemem oddziałowującym negatywnie na rynek pracy i efektywność firm. Zdecydowanie częściej twierdzą tak kobiety (85 proc.) niż mężczyźni (76 proc.) oraz osoby młode (43 proc.).

Jednocześnie 89 proc. badanych uważa, że pracodawcy bagatelizują skalę tego zjawiska, a tylko 11 proc. twierdzi, że firmy dostrzegają ten problem i starają się przeciwdziałać.

Jak prezentuje się dobrostan Polek? Dużo zależy od finansów, dowiedz się więcej.

Młodsze osoby częściej odczuwają wypalenie?

“Wysoki odsetek Polaków deklarujących wypalenie zawodowe pokazuje, że nie jest to wyłącznie jednostkowe doświadczenie, lecz zjawisko powszechne, o wyraźnym wymiarze społecznym i jest konsekwencją systemowych dysfunkcji w kulturze pracy, takich jak nadmierne obciążenie, brak wsparcia ze strony przełożonych czy niewystarczające poczucie sensu wykonywanych zadań” – oceniła, cytowana w publikacji, prof. Dominika Maison.

Zauważyła, że osoby młodsze częściej skarżą się na symptomy wypalenia, podczas gdy w grupie powyżej 55. roku życia najwięcej jest osób, które nigdy go nie doświadczyły.

“Może to sugerować odmienny stosunek do pracy: z jednej strony rosnące oczekiwania wobec pracodawców – również w zakresie troski o dobrostan pracowników – a z drugiej zmianę znaczenia pracy w życiu jednostki, przejawiającą się m.in. silniejszym dążeniem do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance)” – wyjaśniła.

Owocowe czwartki to nie dobrostan. Firmom brakuje odpowiednich procedur? Sprawdź!

Jakie symptomy wypalenia odczuwają Polacy?

Objawami wypalenia zawodowego najczęściej wskazywanymi przez respondentów są: chroniczne zmęczenie i brak energii (70 proc. je odczuwało), brak motywacji do pracy (63 proc.) oraz utrata poczucia sensu wykonywanej pracy (47 proc.).

Jak wynika z badania, taki stan nie jest chwilowym kryzysem, lecz długotrwałym doświadczeniem, odbijającym się na zdrowiu i życiu prywatnym: ok. 31 proc. stwierdziło, że ten stan trwał u nich do pół roku, a u 36 proc. dłużej niż rok.

Zysk razy pięć? Firmy wciąż lekceważą tę inwestycję, dowiedz się więcej!

Raport wskazuje też, że wypalenie zawodowe częściej deklarują osoby z wykształceniem wyższym (68 proc.). Natomiast w grupie z wykształceniem podstawowym najwięcej osób (45 proc.) twierdzi, że nie doświadcza i nigdy nie doświadczyło wypalenia zawodowego.

Dwie trzecie Polaków (66 proc.) uważa, że wypalenie zawodowe powinno być traktowane jak choroba oraz podlegać leczeniu i zwolnieniom lekarskim. Według definicji Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) wypalenie zawodowe jest syndromem wynikającym z przewlekłego stresu w miejscu pracy.