Rozwód a Pracownicze Plany Kapitałowe. Oszczędności w PPK podlegają podziałowi majątku
Środki zgromadzone na rachunkach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wchodzą w skład majątku wspólnego małżonków i w przypadku rozwodu podlegają podziałowi. Mimo że dla wielu osób oszczędności emerytalne wciąż wydają się nienaruszalną, indywidualną własnością pracownika, polskie prawo traktuje je na równi z oszczędnościami na kontach bankowych, nieruchomościami czy pojazdami.
Jak wynika z analiz opublikowanych przez “Gazetę Wyborczą”, coraz więcej rozwodzących się par sięga po te fundusze, choć znaczna część społeczeństwa nadal nie ma świadomości przysługujących im praw i procedur.
Przykładem zastosowania tych przepisów w praktyce jest historia pani Marii, opisana przez dziennik. Kobieta przez lata zajmowała się wychowaniem trójki dzieci i nie pracowała zawodowo, podczas gdy jej były mąż rozwijał karierę, zarabiając na początku 2026 roku ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie.
Przy braku intercyzy, po wyroku rozwodowym i zastosowaniu zasady równego udziału w majątku wspólnym (art. 43 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego), pani Maria wystąpiła o podział środków gromadzonych w PPK przez jej byłego partnera. Mąż uzbierał w programie około 80 tys. zł – po złożeniu odpowiedniego wniosku kobieta otrzymała wypłatę w wysokości 40 tys. zł.
Kluczowe zasady podziału PPK przy rozwodzie
Jak wskazują eksperci prawni oraz przedstawiciele Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), proces podziału środków z PPK opiera się na kilku twardych regułach.
- Zakres wspólności – podziałowi podlegają wyłącznie te wpłaty i zyski, które wpłynęły na rachunek PPK w trakcie trwania wspólności majątkowej (od dnia zawarcia małżeństwa do dnia jego ustania lub podpisania rozdzielności).
- Przeliczanie obydwu kont – jeżeli oboje małżonkowie posiadają własne rachunki PPK, sumuje się zgromadzone na nich środki objęte wspólnością i dzieli całkowitą kwotę po połowie.
- Sposób i termin wypłaty – jak poinformował Ryszard Woronowicz z PFR, wypłata (transferowa lub w gotówce, w zależności od tego, czy osoba uprawniona posiada własny rachunek PPK) jest realizowana przez instytucję finansową w terminie do 3 miesięcy od złożenia wniosku wraz z prawomocnym dokumentem potwierdzającym prawo do majątku (np. prawomocnym wyrokiem sądu lub ugodą).
Eksperci, w tym dr Łukasz Wacławik z AGH w Krakowie, zwracają uwagę, że choć skala występowania o te środki rośnie, wielu Polaków wciąż traci należne im pieniądze wyłącznie z braku wiedzy o procedurach i statusie prawnym PPK.
Wzrost aktywów PPK zwiększa stawkę podziału
Ranga tego problemu rośnie wraz z dynamicznym przyrostem kapitału w całym systemie. Z danych za lipiec 2026 roku wynika, że łączna wartość aktywów netto funduszy zarządzanych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych wzrosła do 55,9 mld zł.
Struktura zgromadzonych środków na koniec lipca 2026 r. przedstawiała się następująco:
- 52,2 proc. – wpłaty własne uczestników programów,
- 39,9 proc. – dopłaty od pracodawców,
- 7,9 proc. – dopłaty i wpłaty powitalne od państwa.
Warto pamiętać, że każdy uczestnik PPK ma prawo do wycofania środków (tzw. zwrotu) w dowolnym momencie. W przypadku samodzielnego zwrotu uczestnik otrzymuje 100 proc. wpłat własnych oraz 70 proc. wpłat od pracodawcy (pozostałe 30 proc. trafia na konto w ZUS, powiększając kapitał emerytalny). Wypłacana kwota jest w takim przypadku pomniejszana o uzyskane dopłaty państwowe oraz podatek od zysków kapitałowych. W przypadku podziału majątku po rozwodzie środki są jednak dzielone według zasad określonych w ustawie o PPK i Kodeksie rodzinnym.
źródło: WPFinanse
