Rynek pracy na zakręcie. 2026 rok przyniesie tąpnięcie?

Choć miesięczna zmiana wydaje się niewielka, Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) zwraca uwagę na niepokojącą tendencję długofalową: w ciągu ostatniego roku wskaźnik urósł o blisko 5 pkt.

Dramatyczny spadek ofert pracy w urzędach i internecie

Najsilniejszym negatywnym impulsem wpływającym na odczyt wskaźnika jest gwałtowne kurczenie się liczby nowych wakatów. Dane z listopada 2025 roku pokazują, że rynek pracy przeszedł w tryb wyczekiwania, a pracodawcy wykazują dużą wstrzemięźliwość w otwieraniu nowych procesów rekrutacyjnych.

“W listopadzie 2025 r. do urzędów pracy zgłoszono o ponad 60 proc. mniej ofert pracy niż przed rokiem. Barometr Ofert Pracy wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu w listopadzie 2025 r. również dosyć wyraźnie spadł. Był to drugi z rzędu i największy od roku jednorazowy spadek liczby ogłoszeń o pracy” – czytamy w raporcie BIEC.

Praca do 80-tki i rekordowo niska liczba urodzeń? Dramatyczne wyniki raportu RRL

Eksperci Biura zauważają jednak pewną zmianę w zachowaniu rynku. Spadek liczby ogłoszeń internetowych może sugerować, że firmy coraz częściej rezygnują z publicznych kanałów dotarcia do kandydatów na rzecz innych metod rekrutacji.

Paradoks niskiego napływu bezrobotnych

Mimo pesymistycznych prognoz dotyczących wakatów, statystyki dotyczące nowych rejestracji w urzędach pracy pozostają zaskakująco niskie. W listopadzie liczba osób rejestrujących się jako bezrobotne spadła o ponad 12 proc. Co ciekawe, zjawisko to występuje mimo zmian prawnych, które teoretycznie powinny zachęcać osoby bierne zawodowo czy rolników do wejścia do ewidencji urzędów.

Obecnie obserwujemy interesujące zjawisko: liczba osób wyrejestrowujących się z powodu podjęcia pracy (od września utrzymująca się powyżej 60 tys. miesięcznie) istotnie przewyższa liczbę nowych ofert zgłaszanych do urzędów.

“Fakt ten zdaje się potwierdzać, że osoby bezrobotne poszukują ofert pracy poza urzędami pracy i prawdopodobnie pracodawcy czynią podobnie” – oceniają analitycy BIEC.

Szef PIP zabiera głos w sprawie reformy: “Umowa o pracę to nie nagroda”

Przemysł pod presją, ale masowe zwolnienia hamują

Analiza BIEC przynosi również umiarkowanie optymistyczne wieści w obszarze zwolnień grupowych. Po okresie wzrostów, liczba osób tracących pracę z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy maleje drugi miesiąc z rzędu.

Niestety, ogólne nastroje w gospodarce pozostają chłodne, co rzutuje na przyszłość:

• menadżerowie firm przemysłowych w badaniach koniunktury GUS oceniają sytuację ogólną negatywnie,
• w planach zatrudnieniowych dominuje ostrożność i brak optymizmu,
• trend wzrostowy “Wskaźnika Rynku Pracy” z ostatnich 12 miesięcy sugeruje, że obecna stabilizacja stopy bezrobocia może być przejściowa.

Podsumowując, grudniowy odczyt BIEC rysuje obraz rynku, który traci dynamikę. Choć na razie nie obserwujemy gwałtownego skoku bezrobocia, drastyczne ograniczenie liczby nowych ofert pracy w połączeniu ze złymi nastrojami w przemyśle stanowi wyraźny sygnał, że rok 2026 może przynieść trudniejsze warunki dla poszukujących zatrudnienia.