Rynek pracy pod presją? To już czwarty miesiąc spadków

Dane przygotowane przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) we współpracy z WSIiZ w Rzeszowie wskazują na najgłębszy od dwóch lat jednorazowy spadek liczby wakatów w ujęciu miesięcznym.

Wskaźnik Barometru spadł w styczniu do poziomu 240,7 pkt, co stanowi wyraźne obniżenie w porównaniu do grudnia 2025 r. (249,8 pkt) oraz stycznia ubiegłego roku (256,2 pkt). Taka tendencja sugeruje, że pracodawcy weszli w nowy rok z dużą ostrożnością w planowaniu nowych rekrutacji.

Powszechny odwrót

Analiza BIEC pokazuje, że redukcja liczby ofert nie ogranicza się do jednej branży – ma ona charakter powszechny i dotyczy wszystkich szerokich grup zawodowych. Co istotne, spadek ten jest widoczny nawet po wyłączeniu czynników sezonowych, co oznacza, że nie wynika on jedynie z naturalnego wygasania prac tymczasowych po okresie świąteczno-noworocznym.

Główne trendy w grupach zawodowych:

• pracownicy fizyczni – to tutaj odnotowano największą liczbową redukcję wakatów, choć eksperci zaznaczają, że ogólna pula ofert dla tej grupy wciąż pozostaje relatywnie duża na tle całego rynku,
• nauki ścisłe i inżynieryjne – po okresie ubiegłorocznych wzrostów, segment ten zaliczył korektę, nowe ogłoszenia pojawiły się niemal wyłącznie w obszarze handlu internetowego (e-commerce),
• usługi – sektorem, który jako jedyny wykazuje pewną odporność na spadki, jest transport i logistyka, w styczniu przybyło ofert dla logistyków oraz spedytorów, co może wiązać się z utrzymującą się silną pozycją Polski jako hubu transportowego,
• nauki społeczne i prawo – w tej kategorii liczba ofert, w których odnotowano spadki, nieznacznie przeważyła nad kategoriami wzrostowymi.

Inflacja pod kontrolą, ale z “psikusem”. Jest szansa na obniżki stóp procentowych? Sprawdź!

Gdzie najtrudniej o pracę?

Sytuacja na rynku pracy nie jest jednolita w skali całego kraju. Choć spadek liczby ogłoszeń jest odczuwalny wszędzie, niektóre regiony odczuły go znacznie mocniej.

Największą redukcję wakatów w skali miesiąca zanotowano w województwach:

• podlaskim
• świętokrzyskim
• mazowieckim (co jest szczególnie istotne ze względu na wielkość stołecznego rynku pracy).

Z kolei relatywnie najmniejsze, choć wciąż zauważalne spadki, odnotowano w województwach: kujawsko-pomorskim, pomorskim oraz lubelskim.

Vinted na zakręcie. Między plagą podróbek a masowymi blokadami kont

Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?

Obserwowana seria spadków Barometru Ofert Pracy może świadczyć o tym, że firmy wstrzymują się z ekspansją w obliczu niepewności gospodarczej lub rosnących kosztów prowadzenia działalności (w tym presji płacowej). Dla osób poszukujących pracy oznacza to wzrost konkurencji o pozostałe na rynku miejsca oraz potencjalnie dłuższy czas trwania procesów rekrutacyjnych.

Zjawisko to jest o tyle ciekawe, że występuje w momencie, gdy inne wskaźniki gospodarcze (jak PKB czy konsumpcja) wykazują tendencje wzrostowe. Może to sugerować, że firmy stawiają obecnie na optymalizację obecnych zespołów i automatyzację procesów zamiast tworzenia nowych etatów.