Zatrudnianie obywateli z Kolumbii. Znamy ważną decyzję sądu

Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej stanął po stronie przedsiębiorców, którzy zostali ukarani za rzekomo nielegalne zatrudnianie obywateli Kolumbii. Z najnowszego orzeczenia wynika, że jeśli taki pracownik przekroczył granicę zewnętrzną UE w innym państwie, np. w Hiszpanii, nie musi mieć wizy do celów zarobkowych.

Wyrok dotyczy jednego z przedsiębiorców, który został obwiniony o to, że nielegalnie zatrudnia obywateli z Kolumbii. To orzeczenie normuje sytuację i przedstawia interpretację przepisów korzystną zarówno dla przedsiębiorców, jak i cudzoziemców – czytamy w “DGP”.

Setki tysięcy wniosków o pobyt. Cudzoziemcy ratują polski biznes? Sprawdź!

Jakie wyjątki wyodrębnił sąd?

Jak podaje “DGP” – sąd zwrócił uwagę, że że zgodnie z umową z 19 grudnia 2013 r. zawartą między UE a Republiką Kolumbii, obywatele Kolumbii, mający ważny paszport zwykły, dyplomatyczny, służbowy, urzędowy lub specjalny wydany przez Kolumbię, mogą wjechać do państw członkowskich i przebywać na ich terenie bez wizy przez okres do 90 dni w każdym okresie 180-dniowym.

Uznał również, że państwa członkowskie mogą wprowadzić wyjątki od zwolnienia z obowiązku posiadania wizy przy przekraczaniu granic zewnętrznych UE w odniesieniu do osób prowadzących działalność zarobkową w trakcie swojego pobytu.

Polska z tej regulacji skorzystała, wprowadzając obowiązek wiz 15 sierpnia 2024 r. ale tylko w przypadku przekraczaniu granicy UE w Polsce. Jeśli więc Kolumbijczyk przekroczył granicę zewnętrzną UE np.w Hiszpanii, nie musi mieć wizy – czytamy w “DGP”.

Jak wynika z danych ZUS w 2025 r. Kolumbijczycy byli na piątym miejscu wśród ubezpieczonych za Ukraińcami, Białorusinami, Gruzinami i obywatelami Indii. Było ich w sumie ponad 19,5 tys.

Według “DGP” – Polska przygotowuje obecnie rozporządzenie ograniczające dostęp do rynku pracy dla obywateli Gruzji, Wenezueli i Kolumbii.

Zezwoleń ubywa, cudzoziemców przybywa. Pracy szuka coraz więcej Kolumbijczyków

Pracodawcy coraz częściej zatrudniają Kolumbijczyków?

Wcześniej pisaliśmy na 26.piętrze, o tym jak dane ZUS pokazują, że cudzoziemcy stanowią już ponad 7 proc. wszystkich ubezpieczonych w Polsce. Mimo że Ukraińcy pozostają największą grupą – około 67 proc. wszystkich zagranicznych pracowników – ich udział systematycznie maleje.

Zjawisko to zbiegło się z przejściem polskiego rynku pracy od modelu pracownika do modelu pracodawcy. Jeszcze niedawno firmy konkurowały o kadrę dodatkowymi świadczeniami i bonusami. Dziś, w warunkach spowolnienia gospodarczego i rosnących kosztów pracy, wymagania wobec kandydatów stają się wyższe.

Zmiana klimatu rekrutacyjnego szczególnie dotyka Ukraińców. Choć przez lata stanowili naturalne źródło uzupełniania braków personalnych, obecnie część firm woli sięgać po Kolumbijczyków czy Filipińczyków. 

Są oni postrzegani jako bardziej zmotywowani i mniej skłonni do migracji tranzytowej. Według ekspertów Gremi Personal wielu pracowników z Ameryki Łacińskiej traktuje Polskę jako docelowe miejsce pracy, a nie tylko punkt przesiadkowy do Europy Zachodniej.