Bezrobocie w Polsce wzrośnie? Eksperci nie mają złudzeń
Od kilku miesięcy z rynku pracy w Polsce docierają niepokojące sygnały – wzrost bezrobocia, malejąca liczba ofert, kolejne fale grupowych zwolnień. Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych podało najnowsze prognozy. Bezrobocie wzrośnie? Co się dzieje na rynku pracy?
Wskaźniku Rynku Pracy (WRP), który prognozuje przyszłe zmiany w stopie bezrobocia, rośnie szósty miesiąc z rzędu, co sugeruje możliwość wzrostu bezrobocia – podało BIEC Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Według BIEC główną przyczyną tego trendu jest spadek liczby nowych ofert pracy rejestrowanych zarówno w urzędach, jak i publikowanych w internecie.
“W sierpniu w powiatowych urzędach pracy zarejestrowano o blisko 15 proc. mniej ofert pracy niż w roku poprzednim, i o 50 proc. mniej niż przed rokiem. Również Barometr Ofert Pracy informujący o liczbie ogłoszeń o pracy publikowanych w internecie wskazuje na ograniczoną podaż nowych miejsc pracy. Skala odnotowywanych zmian jest wprawdzie mniejsza, niż w przypadku danych rejestrowych, ale BOP zmalał do poziomu najniższego od początku roku” – podano.
Jest źle jak w pandemię? Oferty pracy na drastycznym poziomie, dowiedz się więcej!
Fala grupowych zwolnień uderza z impetem?
Jak przekazało BIEC, drugim czynnikiem podbijającym WRP jest wzrost liczby osób zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. Ta grupa rośnie od czterech miesięcy, a w ostatnich dwóch tempo wzrostu sięgnęło 5 proc. w ujęciu miesięcznym – podkreślono w komunikacie.
Wcześniej pisaliśmy na 26.piętrze, że do czerwca 2025 roku grupowe redukcje etatów dotknęły ponad 17 tys. pracowników, czyli tyle, ile w latach 2021–2023. Jak podaje DGP dotychczas zrealizowano około 20 proc. zapowiadanych redukcji. W kolejnych miesiącach fala zwolnień może znacząco wzrosnąć.
Ile wyniosła stopa bezrobocia rejestrowanego w sierpniu?
Stopa bezrobocia rejestrowanego w sierpniu wzrosła o 0,1 pkt proc. wobec lipca, do 5,5 proc. BIEC zaznacza jednak, że na jej wzrost wpływ mają także zmiany legislacyjne wprowadzone w czerwcu, m.in. możliwość rejestracji rolników ograniczając liczbę wyrejestrowań z zasobu poprzez zmianę zasad stosowania sankcji wobec osób zarejestrowanych.
BIEC informuje, że obecnie trzy składowe WRP wskazują na możliwość wzrostu stopy bezrobocia, a trzy – na jej spadek, przy czym wpływ dwóch z nich jest marginalny. Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych nie podlega istotnym wahaniom w ostatnim czasie. Z kolei, liczba osób, które wyrejestrowały się z zasobu z tytułu podjęcia zatrudnienia wzrosła w sierpniu w ujęciu miesięcznym o blisko 10 proc. Pozostaje jednak na dość niskim poziomie.
Kompetencje walutą przyszłości? Sprawdź, jak się zmienia rynek pracy.
Co z prognozami zatrudnienia? Jest nadzieja?
Według BIEC, badania koniunktury GUS wskazują na bardzo nieznaczną poprawę nastrojów, zwłaszcza w odniesieniu do prognoz zatrudnienia. Odsetek przedsiębiorstw planujących zwolnienia nadal przewyższa odsetek firm planujących zatrudnienie, choć saldo zbliża się do zera. Jednocześnie ocena ogólnej koniunktury w przemyśle wciąż utrzymuje się na wyraźnie ujemnym poziomie.
Wcześniej pisaliśmy na 26.piętrze, że wciąż główną barierą utrudniającą działalność firm pozostają koszty pracownicze. Z danych GUS wynika, że jeszcze w 2015 roku całkowity koszt zatrudnienia jednej osoby w sektorze przedsiębiorstw wynosił przeciętnie 5 349 zł miesięcznie. Dziś, w połowie 2025 roku, ten sam wskaźnik przekroczył już 10 000 zł, co oznacza wzrost o 100% w ciągu dziesięciu lat.
Koniec pracy zdalnej? Widać już “punkt zwrotny”, dowiedz się więcej.
Według badania Grupy Progres, 43% firm rezygnuje z zatrudnienia kandydata, jeśli jego oczekiwania finansowe są zbyt wysokie, a dla 37% pracodawców największym wyzwaniem są właśnie rosnące oczekiwania płacowe obecnych pracowników. – Pracownik to dziś inwestycja z wysokim progiem wejścia – mówi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres.
