Ile zarabiają Polacy? To mniej niż wskazuje “średnia”
Wynagrodzenia Polaków wciąż pozostają mocno zróżnicowane. Główny Urząd Statystyczny podał, że w kwietniu 2025 r. mediana miesięcznych zarobków brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7262 zł, czyli o jedną piątą mniej niż przeciętne wynagrodzenie, które sięgnęło 9148 zł.
Oznacza to, że połowa zatrudnionych w Polsce zarabia mniej niż 7,3 tys. zł brutto miesięcznie, a druga połowa – więcej.
Mediana a przeciętne wynagrodzenie
Mediana jest wskaźnikiem, który lepiej odzwierciedla typowy poziom zarobków niż średnia. Przeciętne wynagrodzenie, publikowane co miesiąc, zawyża bowiem wysokie pensje relatywnie niewielkiej grupy najlepiej opłacanych specjalistów czy menedżerów. Dane GUS pokazują, że różnica między medianą a średnią wynagrodzeń w Polsce pozostaje znacząca – w kwietniu wyniosła 20,6 proc.
Tymczasem w stosunku do marca mediana płac wzrosła o 3,7 proc., a rok do roku – o 11,7 proc., co potwierdza, że dynamika wynagrodzeń utrzymuje się w dwucyfrowym tempie.
Blisko połowa Polaków nie dostała podwyżki. Zmienią pracodawcę? Sprawdź!
Sektor publiczny płaci lepiej
Wyraźnie widać różnice między sektorem publicznym a prywatnym. Pracownicy sfery budżetowej osiągali medianę na poziomie 8651 zł, czyli ponad 19 proc. powyżej mediany ogółem. W sektorze prywatnym było to zaledwie 6549 zł, a więc poniżej średniego poziomu dla całej gospodarki.
Zróżnicowanie widoczne jest także w zależności od płci. Mediana zarobków mężczyzn wyniosła 7451 zł, a kobiet – 7083 zł. Oznacza to, że różnica płacowa między płciami sięgnęła 368 zł na korzyść mężczyzn.
To najwolniejsza dynamika wzrostu płac od 4 lat. Są jednak plusy. Jakie?
Co wpływa na zarobki?
Najlepiej zarabiają osoby w wieku 35-44 lata. W tej grupie wiekowej mediana wynagrodzeń wyniosła 7592 zł, podczas gdy najmłodsi pracownicy – osoby do 24. roku życia – osiągali przeciętnie 5769 zł.
Ogromne dysproporcje występują również w zależności od wielkości pracodawcy. W firmach zatrudniających do 9 osób mediana wyniosła 4666 zł, czyli znacznie poniżej średniej krajowej i w zasadzie na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Dla porównania, w przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 pracowników mediana sięgnęła 8803 zł.
Rozkład wynagrodzeń
Dane GUS pozwalają także określić granice zarobków w poszczególnych grupach. Najsłabiej opłacane 10 proc. pracowników otrzymywało w kwietniu co najwyżej 4666 zł brutto miesięcznie. Z kolei najlepiej opłacane 10 proc. pracowników zarabiało co najmniej 14 172 zł.
Rozbieżności są szczególnie wyraźne w najwyższym decylu, gdzie najlepiej zarabiający mężczyźni osiągali zarobki powyżej 15 232 zł, podczas gdy kobiety – powyżej 13 272 zł.
Najwyższe mediany notowano w górnictwie i wydobywaniu – 12 613 zł, a także w sektorze informacji i komunikacji, gdzie w firmach prywatnych mediana sięgnęła 11 709 zł. Największe różnice płac między płciami utrzymywały się w finansach i ubezpieczeniach – sięgały ponad 35 proc. na korzyść mężczyzn. W budownictwie odwrotnie – kobiety zarabiały średnio o ponad jedną trzecią więcej niż mężczyźni.
Polska płacowa codzienność
Dane GUS po raz kolejny pokazują, że choć przeciętne wynagrodzenie przekracza 9 tys. zł, to typowy polski pracownik zarabia bliżej 7 tys. zł. W praktyce oznacza to, że dla dużej części zatrudnionych “średnia krajowa” pozostaje kwotą poza zasięgiem.
Polacy pobili rekord dochodów. Tak dobrze jeszcze nie było? Poznaj szczegóły!
Z punktu widzenia gospodarki dynamika wzrostu płac może wspierać konsumpcję, ale jednocześnie utrzymuje presję inflacyjną. Warto też zwrócić uwagę, że rosnące dysproporcje między sektorem publicznym a prywatnym czy między dużymi a małymi firmami mogą w dłuższej perspektywie zwiększać nierówności społeczne i terytorialne.
źródło: GUS, BusinessInsider, Forsal, Biznes Interia
