Ogromne obciążenie dla MŚP, ale zysk dla budżetu. Kto sfinansuje nową płacę minimalną?
Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce ma wzrosnąć do 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 32,30 zł – wynika z projektu rozporządzenia opublikowanego na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Z opublikowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Oceny Skutków Regulacji (OSR) wynika jednoznacznie, że główny ciężar podwyżki poniesie sektor małych i średnich przedsiębiorstw.
Obecnie najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto, a stawka godzinowa 31,40 zł. Planowana zmiana oznacza kontynuację wieloletniego trendu – w ciągu ostatnich 10 lat minimalne wynagrodzenie wzrosło o 3056 zł (z poziomu 1750 zł w 2015 roku).
Oszacowane przez resort pracy koszty nowej regulacji ukazują drastyczną dysproporcję w obciążeniach w zależności od skali prowadzonej działalności. O ile duże firmy przeznaczą na sfinansowanie podwyżek 321,2 mln zł, o tyle sektor MŚP będzie musiał wydać rocznie aż 2 mld 912,2 mln zł.
Rząd szacuje, że w ujęciu ogólnospołecznym zmiana ta przełoży się na bezpośredni zysk gospodarstw domowych w wysokości około 2,21 mld zł.
Zwiększenie kosztów pracy niesie jednak ze sobą wyraźne ryzyka gospodarcze. Jak przyznają sami autorzy projektu, wyższe obciążenia mogą osłabić rentowność przedsiębiorstw, ograniczyć ich zdolności inwestycyjne oraz przełożyć się na wstrzymanie rekrutacji. Dodatkowo zmiana wpłynie na rynek zamówień publicznych, wymuszając rewaloryzację umów, których wykonawcy opierają koszty na minimalnych stawkach.
Ponad 911 tysięcy bezrobotnych w urzędach. Co stoi za wzrostem wskaźników? Sprawdź!
Budżet państwa na plusie. Zyska ponad miliard złotych
Rosnąca płaca minimalna oznacza wyższe wpływy podatkowo-składkowe. Bilans dla finansów publicznych w 2027 roku zamknie się na plusie:
- dochody sektora finansów publicznych – wzrost o 1,52 mld zł,
- wydatki sektora finansów publicznych – wzrost o 494,8 mln zł,
- masa netto dla budżetu (saldo) – dodatnie 1,02 mld zł.
Sam budżet państwa wyda bezpośrednio o 424,7 mln zł więcej z tytułu świadczeń, składek i wynagrodzeń powiązanych ze stawką minimalną. Kwota ta nie uwzględnia dodatkowych 14,6 mln zł, które zostaną przeznaczone na wyrównanie płac pracownikom sfery budżetowej zarabiającym poniżej progu 4950 zł brutto.
W ocenie projektodawców wyższa płaca minimalna ma zabezpieczyć siłę nabywczą najmniej zarabiających obywateli i pobudzić popyt wewnętrzny, stanowiący jeden z motorów napędowych gospodarki.
