Optymizm na rynku pracy. Aż 75% Polaków nie martwi się o utratę zatrudnienia
Polacy w marcu 2025 roku oceniają sytuację na rynku pracy bardzo pozytywnie. Z najnowszego badania CBOS wynika, że aż 63% pracujących zarobkowo dobrze ocenia swoją sytuację zawodową. 10% respondentów wskazuje na ocenę “bardzo dobrą”, a 53% na “dobrą”. Mimo to, 12% osób uważa sytuację za złą.
Zmiany w ocenie sytuacji na rynku pracy są minimalne w porównaniu z lutym 2025 roku. Nadal 56% badanych jest przekonanych, że sytuacja w ich zakładzie pracy w ciągu najbliższego roku pozostanie bez zmian. Jednocześnie zauważalny jest wzrost liczby osób przewidujących poprawę warunków pracy – to 24% respondentów. Oznacza to, że optymizm wciąż dominuje, a tylko 14% Polaków spodziewa się pogorszenia sytuacji.
Polacy ocenili rynek pracy. Pozytywne nastroje
Poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia w Polsce utrzymuje się na stabilnym poziomie. Badanie CBOS wykazuje, że 75% pracujących nie martwi się utratą pracy. Jest to wynik identyczny jak w lutym 2025 roku. Wzrost obaw o możliwą utratę pracy zanotowano jedynie w przypadku 22% badanych, co jest wzrostem o 1 punkt procentowy w porównaniu z poprzednim miesiącem.
Bezpieczeństwo zatrudnienia zależy jednak od oceny sytuacji w miejscu pracy. Osoby, które oceniają swoje miejsce pracy negatywnie, znacznie częściej obawiają się utraty zatrudnienia. Z kolei osoby pracujące w firmach o dobrych wynikach finansowych i stabilnych warunkach czują się znacznie bezpieczniej.
Pracownicy nie martwią się utratą pracy. Perspektywy zawodowe
Sytuacja na rynku pracy na poziomie lokalnym pokazuje, że jej oceny różnią się w zależności od wielkości miejscowości. Aż 67% Polaków uważa, że w ich okolicy łatwo jest znaleźć pracę, jednak najwięcej trudności z dostępnością ofert mają mieszkańcy najmniejszych miejscowości. Z kolei w dużych miastach, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, sytuacja na rynku pracy jest zdecydowanie lepsza, a pracodawcy oferują więcej miejsc pracy.
Wykształcenie oraz zawód mają również duży wpływ na postrzeganą dostępność pracy. Osoby z wykształceniem wyższym, zwłaszcza kierownicy i specjaliści, lepiej oceniają sytuację na rynku pracy w swojej okolicy. Natomiast osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz robotnicy niewykwalifikowani najczęściej wskazują na trudności ze znalezieniem zatrudnienia w swoich rejonach.
