Przedsiębiorcy zaoszczędzili miliardy złotych. Złożono już 2 miliony wniosków

Jak przypomniał resort rozwoju w komunikacie na platformie X, wakacje składkowe to nowa forma wsparcia przedsiębiorców, która zwalnia ich z płacenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne w jednym, wybranym przez siebie miesiącu, w każdym roku kalendarzowym.

Zgodnie z wpisem MRiT ponad dwa miliony przedsiębiorców zaoszczędziły w sumie ponad 2,6 mld złotych, składając wnioski o wakacje składkowe.

Kto i jak może złożyć wniosek?

Wnioski do ZUS o wakacje składkowe mikroprzedsiębiorcy mogą składać od 1 listopada zeszłego roku. MRiT poinformowało, że aby skorzystać z rozwiązania, wystarczy wysłać wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Warunkiem otrzymania zwolnienia z opłat jest złożenie wniosku w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc.

Z wakacji składkowych mogą skorzystać mikroprzedsiębiorcy, którzy są wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) i w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku ubezpieczali do 10 osób (tj. siebie i maksymalnie 9 innych osób), a ich przychód roczny nie przekroczył 2 mln euro.

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy słono dopłacą do prądu? Tylko spóźnialscy. Dlaczego?

Przedsiębiorcy mogą skorzystać z rozwiązania niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Co to za pomoc?

Wsparcie jest udzielane w trybie pomocy de minimis, zgodnie z unijnymi przepisami, dlatego przedsiębiorcy muszą załączyć odpowiednie zaświadczenia o otrzymanej pomocy de minimis w ostatnich trzech latach lub oświadczenia o jej nieotrzymaniu.

Wprowadzone w ub.r. rozwiązanie dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych przez przedsiębiorcę za samego siebie (nie osób przez niego ubezpieczanych, np. współpracujących czy jego pracowników). Z rozwiązania nie skorzystają ci, którzy wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców.

Wakacje składkowe obejmują własne ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeżeli w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku zostało ono opłacone) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Resort rozwoju podkreślił, że wakacje składkowe nie będą miały wpływu na uprawnienie do zasiłku chorobowego, ani do świadczeń emerytalno-rentowych. Ponadto, aby skorzystać z rozwiązania, nie trzeba będzie zawieszać swojej działalności. “Przedsiębiorca będzie mógł nadal prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury” – podano.

ZUS coraz droższy. Przedsiębiorcy zapłacą krocie w 2026 roku. Sprawdź szczegóły!

W okresie ulgi składki na ubezpieczenia społeczne zostaną sfinansowane z budżetu państwa.