Redukcje etatów. Wiadomo, dlaczego pracodawcy zwalniają
Polscy przedsiębiorcy zmuszeni są do trudnych decyzji kadrowych w obliczu wyzwań ekonomicznych. Zgodnie z badaniem ManpowerGroup, aż 30% firm w Polsce wskazuje problemy gospodarcze jako główny powód redukcji etatów. Kłopoty finansowe, zmieniający się popyt na produkty oraz restrukturyzacja – to tylko niektóre z czynników wpływających na sytuację na rynku pracy.
Wbrew trendowi zwolnień w niektórych branżach firmy rozwijają swoje zespoły. Aż 43% polskich firm wskazuje rozwój organizacji jako główną przyczynę zatrudniania nowych pracowników. Dla wielu przedsiębiorstw ekspansja na nowe rynki i obszary działania stanowi klucz do dalszego rozwoju, co wymaga powiększenia zespołów. Kolejnym czynnikiem wpływającym na decyzje o rekrutacjach jest konieczność uzupełnienia wakatów po odchodzących pracownikach.
Te branże wciąż rekrutują. Unikają zwalniania specjalistów
Praca w sektorach takich jak IT, transport, logistyka czy usługi komunikacyjne wciąż stwarza ogromne możliwości zawodowe. Przedsiębiorcy muszą poszukiwać specjalistów, którzy wesprą ich w trudnym okresie. W odpowiedzi na zmieniające się wymagania rynku pracy tworzone są także nowe stanowiska. Przykładem może być rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze ESG, co staje się kluczowe dla organizacji dbających o odpowiedzialność społeczną.
Prognozy wskazują na dalszy rozwój branż związanych z technologią, energią odnawialną oraz zrównoważonym rozwojem. Firmy, które zdecydują się na rekrutację, będą poszukiwać pracowników z kompetencjami dostosowanymi do wymogów współczesnej gospodarki.
Przyczyny redukcji stanowisk. Dlatego pracownicy dostają wypowiedzenia
Z danych opublikowanych przez ManpowerGroup wynika, że aż 30% polskich firm uznaje wyzwania ekonomiczne za główny powód zwolnień pracowników. Dla wielu przedsiębiorców kryzys gospodarczy staje się poważnym zagrożeniem, zmuszającym do ograniczania etatów. Wśród firm, które zmniejszają zatrudnienie, szczególnie widać wpływ niestabilnej sytuacji finansowej. W sektorach takich jak przemysł czy surowce, aż 44% firm wskazuje trudną sytuację gospodarczą jako przyczynę redukcji.
Redukcje etatów w Polsce dotyczą także sektora transportu, logistyki i motoryzacji. W tym przypadku zwolnienia wynikają głównie z zakończenia dużych projektów. Firmy nie tylko zmniejszają liczbę pracowników, ale także zmieniają sposób zatrudniania, dopasowując się do nowych realiów gospodarczych. Zmiany w strukturach zatrudnienia dotyczą również branży finansowej oraz nieruchomości, gdzie połowa firm wskazuje wyzwania ekonomiczne jako powód redukcji.
