Skrócony czas pracy. Co o tym sądzą Polacy i czego się boją?

57 proc. Polaków “zdecydowanie” wolałoby wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy – wynika z sondażu przeprowadzonego przez Research Partner na Panelu Badawczym ARIADNA. 70 proc. badanych uważa, że pracodawcy będą dążyli do zmniejszenia zarobków w przypadku skrócenia czasu pracy.

Pod koniec czerwca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady naboru firm do pilotażu skróconego czasu pracy. Wnioski będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września tego roku.

Do pilotażu będą mogły się zgłosić podmioty publiczne i prywatne. Potrzebna będzie deklaracja i zobowiązanie, że przez okres trwania pilotażu pracownikom nie zostanie obniżone wynagrodzenie.

Czterodniowy tydzień pracy. To realny pomysł? Sprawdź!

Czego najbardziej obawiają się Polacy?

Z sondażu przeprowadzonego przez Research Partner na Panelu Badawczym ARIADNA wynika, że 57 proc. badanych uważa czterodniowy tydzień pracy za najlepszą opcję. 17 proc. ankietowanych jest zdania, że lepsze byłoby skrócenie czasu z pracy z ośmiu godzin do siedmiu i pół; 26 proc. wybrało odpowiedź „trudno powiedzieć”.

Na pytanie: “Czy według ciebie pracodawcy mimo wszystko będą dążyli do zmniejszenia zarobków pracowników w przypadku wprowadzenia skróconego czasu pracy?”, 28 proc. badanych odpowiedziało, że “zdecydowanie tak”, a 42 proc., że “raczej tak”, co daje w sumie 70 proc. odpowiedzi twierdzących.

Odpowiedzi przeczących udzieliło 9 proc. badanych (“raczej nie”– 8 proc., “zdecydowanie nie” – 1 proc.). 21 proc. przyznało, że trudno im powiedzieć.

Polacy najbardziej zapracowani? Sprawdź!

Badanie zostało przeprowadzone przez Research Partner na Panelu Badawczym ARIADNA w dniach 1.08-4.08.2025, na ogólnopolskiej próbie 1040 osób w wieku 18+, dobranej według reprezentacji w populacji Polaków dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania.