Ulga na start czy wakacje składkowe? To ostatnia szansa na skorzystanie

W bieżącym roku “wakacje składkowe” przysługują za dowolny miesiąc (wniosek należy złożyć miesiąc wcześniej). Przykładowo – żeby nie płacić za składki w listopadzie, wniosek należy złożyć w październiku. Październik jest wówczas miesiącem, w którym trzeba opłacać składki społeczne (inaczej nie przysługują “wakacje składkowe”).

“Ulga na start”, a “wakacje składkowe”

Najbardziej muszą uważać przedsiębiorcy korzystający z “ulgi na start”. Przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności są oni zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i to w tym leży cały problem.

Warunkiem skorzystania z “wakacji składkowych” jest odprowadzanie składek za miesiąc poprzedni. Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy inFakt ostrzega, że moment zakończenia “ulgi na start” stanowi przeszkodę w korzystaniu z “wakacji składkowych”.

“Jednym z warunków uzyskania wakacji od ZUS jest podleganie pod składki społeczne w miesiącu poprzedzającym, przedsiębiorcy, którym ulga kończy się w październiku, co do zasady nie skorzystają z tej ulgi. A przecież już za listopad i październik zapłacą składki” – informuje doradca.

Taka sytuacja może dotyczyć około 24,8 tys. przedsiębiorców, którzy swoją działalność rozpoczęli pomiędzy 2 kwietnia, a 1 maja 2025 r.

Przedsiębiorca, który wykorzysta 6 miesięcy “ulgi na start” może przejść na tak zwany “mały ZUS”, który gwarantuje 24 miesiące preferencyjnych składek.

Wówczas nie płaci składek na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, a płacy minimalnej (podstawa liczona od minimum 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia vs. podstawa liczona od minimum 30 proc. minimalnego wynagrodzenia).

ZUS odbierze Ci ulgi? Sprawdź, jak tego uniknąć

Jak skorzystać z “wakacji składkowych”?

“Rezygnując z ulgi np. 31 października i przechodząc na ZUS preferencyjny, przedsiębiorca spełni warunki konieczne do podlegania ubezpieczeniom społecznym jeszcze w październiku, co pozwoli na skorzystanie z wakacji składkowych w grudniu” – tłumaczy ekspert podatkowy.

Dodaje również, że żeby skorzystać z takiego rozwiązania należy złożyć formularze:

• ZUS ZWUA z kodem 0540 – dotyczy wyrejestrowania z ubezpieczeń,
• ZUS ZUA z kodem 0570 – dotyczy ponownego zgłoszenia do ubezpieczeń.

ZUS przejmuje składki Polaków. Przepisy pozwalają zabrać setki tysięcy złotych? Zobacz!

Oba formularze należałoby wówczas złożyć z datą 31 października. Przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę za jeden dzień prowadzenia działalności, co wyniosłoby 13-14 zł w zależności od skorzystania z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Ekspert informuje, że przy takim rozwiązaniu – zachowaniu prawa do skorzystania z wakacji składkowych w grudniu – prowadzący działalność mogą zaoszczędzić od 395 do 430 złotych.

“Wakacje składkowe” nie dla wszystkich. Co się opłaca?

Przed skorzystaniem ze wspomnianego rozwiązania należy wpierw obliczyć czy jest ono opłacalne.

“W mojej ocenie warto zastanowić się nad warunkiem podlegania pod składki społeczne w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. To oznacza, że de facto musimy na dwa miesiące przed miesiącem zwolnienia podlegać składkom społecznym” – ostrzega Piotr Juszczyk.

Ekspert tłumaczy, że zakończenie “ulgi na start” w listopadzie skutkuje tym, że w grudniu przedsiębiorca musi już normalnie odprowadzać składki społeczne. Jeżeli natomiast wcześniej zakończy ulgę, według modelu tłumaczonego powyżej, opłaca składki za listopad i co najmniej jeden dzień października.

“Pozostając na uldze do końca jej obowiązywania, przedsiębiorca zapłaci tylko składki za grudzień, co jest rozwiązaniem bardziej korzystnym finansowo” – podsumowuje ekspert.

źródło: Bankier