Pensja minimalna rośnie. Młodzi pracownicy zarobią więcej
Od 1 marca 2025 roku pensje młodocianych pracowników ulegną podwyższeniu. Zmiana dotyczy osób zatrudnionych w ramach nauki zawodu i przyuczenia do pracy. Wynagrodzenie będzie wynikało z przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które za czwarty kwartał 2024 roku wyniosło 8 477,21 zł. To oznacza, że pensje młodocianych wzrosną o 315,59 zł w porównaniu do poprzedniego kwartału.
Zmiany dotyczące pensji, wpłyną także na wynagrodzenia młodocianych pracowników w pierwszych trzech latach nauki zawodu.
Młodzi pracownicy zarobią więcej. Wzrasta stawka minimalna
Jak podaje portal „pulshr.pl”, w pierwszym roku pensja młodocianych nie będzie mogła wynieść mniej niż 678,18 zł, w drugim roku będzie to 762,95 zł, a w trzecim roku 847,21 zł. Jest to istotna zmiana, która poprawi warunki pracy młodych na rynku pracy.
Młodociani pracownicy, przyuczający się do wykonywania pracy, również skorzystają z podwyżki wynagrodzeń. Od 1 marca 2025 roku ich pensja nie może być niższa niż 593,40 zł. Takie zmiany mają na celu ułatwienie młodym osobom startu na rynku pracy, zapewniając im wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż 7% przeciętnego wynagrodzenia krajowego.
Więcej zarobią młodociani, przygotowujący się do pracy zawodowej
Jak przypomina portal „pulshr.pl”, zatrudniając młodocianych, pracodawcy muszą pamiętać o kilku ważnych kwestiach. Przede wszystkim muszą zapewnić odpowiednie warunki pracy, uwzględniając czas na odpoczynek i naukę. Zanim jednak młodociany zacznie pracować, pracodawca musi uzyskać pozytywną opinię lekarza medycyny pracy, dotyczącą braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku.
Dodatkowo, w przypadku młodocianych uczniów, zatrudnienie musi odbywać się na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Tylko wówczas młodociani będą mogli legalnie pracować w ramach nauki zawodu. Pracodawcy powinni także pamiętać o konieczności przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy i wynagrodzeń młodocianych pracowników.
