Maleje liczba ofert pracy w Polsce. Ożywienie jednej branży

W czerwcu liczba ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w internecie nieznacznie spadła w stosunku do maja br., ale też czerwca 2024 r. – wynika z Barometru Ofert Pracy. Najwięcej wakatów przybyło w woj. podlaskim, lubelskim oraz opolskim. Największe spadki – w śląskim, pomorskim oraz małopolskim.

Barometr Ofert Pracy (przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych), wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w czerwcu nieznacznie spadł do 255,6 pkt w porównaniu z majem 2025 r. – 257,8 pkt, a także z czerwcem 2024 r. – 258,7 pkt.

Eksperci zwrócili uwagę, że był to już trzeci z rzędu, choć “niewielki” spadek. “Drugi kwartał zakończyliśmy na poziomie nieznacznie poniżej wartości z końca ubiegłego roku” – ocenili.

Gdzie odnotowano największe spadki?

Poinformowali, że w niewielkim stopniu zmalała liczba wakatów dla przedstawicieli zawodów wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych oraz w usługach.

“Największe spadki w skali miesiąca wystąpiły dla prawników oraz pracowników związanych z zakupami firmowymi. W obu przypadkach, jak również dla osób zaangażowanych w sprzedaż notujemy dalsze kurczenie się liczby wakatów” – dodali eksperci. Zauważyli, że dla przedstawicieli zawodów prawnych z wyjątkiem lutego, wakatów “notorycznie” ubywa od roku.

Z danych Barometru wynika, że “nieco wydłużyła się korekta” w zawodach związanych z obsługą klienta. “Choć liczba wakatów maleje od lutego, ogłoszeń o pracy na tle ubiegłych lat wciąż ukazuje się dość dużo” – ocenili eksperci.

Wskazali, że w zawodach usługowych w czerwcu wakatów przybyło jedynie w branży edukacyjnej i medialnej. W tej pierwszej kategorii liczba ogłaszanych ofert pracy oscyluje na “wysokim” poziomie od kilku lat. W branży medialnej natomiast utrzymuje się “wieloletni spadkowy trend”.

“W turystyce po osiągnięciu w ostatnim kwartale historycznego maksimum obserwujemy spadkową korektę. W logistyce z kolei nadal obserwujemy wyraźną spadkową tendencję” – stwierdzili eksperci, dodając, że z wyjątkiem kilku krótkich wzrostowych okresów liczba ofert pracy systematycznie kurczy się już od roku.

Jak stwierdzili autorzy raportu “wydłużyła się seria spadków wakatów dla pracowników fizycznych”, choć w ich ocenie, wciąż ukazuje się ich stosunkowo dużo. Jak poinformowali, w czerwcu nastąpił trzeci z rzędu i największy od grudnia jednorazowy spadek liczby ogłaszanych ofert pracy. “Pomimo tego zapotrzebowanie na pracowników fizycznych utrzymuje się na wysokim poziomie” – stwierdzili.

Gdzie Polacy chcą pracować? Sprawdź, które branże są najpopularniejsze.

A co z branżą IT?

Eksperci podkreślili, że od miesięcy “nieśmiało” wzrasta liczba ofert pracy dla absolwentów nauk ścisłych, których głównym źródłem są m.in. zawody informatyczne oraz branża budowlana.

Ich zdaniem dane jednostkowe nt. zapotrzebowania na zawody informatyczne wskazują na to, że przyczyną wzrostów jest niewielka liczba dużych pracodawców, którzy obecnie aktywnie rekrutują pracowników, a nie ogólne ożywienie branży IT.

Według autorów raportu “relatywnie najwięcej” nowych ogłoszeń zatrudnienia przybyło dla programistów, pracowników badań i rozwoju (R&D) oraz administratorów systemów IT.

“Dla programistów oraz administratorów IT liczba ogłaszanych ofert pracy sukcesywnie wzrasta od ośmiu miesięcy (z wyjątkiem marca, w którym wakatów dla tej drugiej kategorii ofert ubyło)” – zauważyli.

W raporcie zastrzegli, że dane jednostkowe sygnalizują, iż obecne wzrosty w IT “należy jednak traktować z ostrożnością”.

“Zamiast ożywienia w całym sektorze IT, widzimy oddziaływanie wznawiania procesów rekrutacyjnych jedynie niewielkiej liczby dużych, w tym też nowych, pracodawców” – stwierdzili.

“Ponadto liczba podmiotów, która poszukiwała pracowników z zakresu IT w pierwszej połowie br. była mniejsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku” – dodali.

Wyhamowanie rynku pracy? “Rozczarowujące dane”, dowiedz się więcej.

Które zawody miały najwięcej ofert?

Eksperci zauważyli również, że “relatywnie najwięcej” nowych ogłoszeń o pracy ukazało się dla grafików, pracowników centrów telefonicznych (call center) oraz marketingowców.

Autorzy Barometru Ofert Pracy podali, że stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych, biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w maju spadła o 0,1 punkt proc. i znalazła się na poziomie równym 5,0 proc.

“W czerwcu, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, notujemy nieznaczną przewagę liczby województw, w których wystąpił spadek liczby ogłoszeń o pracy” – poinformowali, wskazując, że “nieco większe” spadki w skali miesiąca dotyczyły przeważnie w województw o niskiej stopie bezrobocia.

“Relatywnie największy wzrost liczby wakatów w czerwcu nastąpił w woj. podlaskim, lubelskim oraz opolskim. Największe spadki wystąpiły w woj. śląskim, pomorskim oraz małopolskim” – dodali eksperci.

Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy. Dane zbierane są każdego miesiąca. Następnie pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ ofert dotyczących pracy tymczasowej.