Optymizm na rynku pracy? Najnowsze badanie CBOS

Jest to niewielka poprawa w stosunku do listopada, choć jednocześnie ujawnia się wyraźne zróżnicowanie nastrojów, z dominującym pesymizmem wśród osób związanych z prywatnymi gospodarstwami rolnymi.

Stabilne oceny, dominujący optymizm

W grudniu polscy pracownicy wykazali się dużą stabilnością i optymizmem w ocenie własnego miejsca pracy. Łącznie 64 proc. badanych wyraziło pozytywną opinię, z czego 51 proc. uznało sytuację za “dobrą”, a 13 proc. za “bardzo dobrą”. Oceny negatywne wyraziło zaledwie 9 proc. ankietowanych (7 proc. jako “złą”, 2 proc. jako “bardzo złą”), natomiast 26 proc. wybrało neutralną opcję “ani dobrą, ani złą”.

ZUS, PIP i fiskus połączą siły. Algorytmy mają wskazać firmy do kontroli? Zobacz!

Grudniowe wyniki są nieznacznie lepsze od listopadowych. Jak wskazuje CBOS, o 2 punkty procentowe przybyło pracujących zarobkowo, którzy uważają aktualną sytuację w swoim miejscu pracy za dobrą, i o tyle samo ubyło tych, którzy oceniają ją jako złą. To minimalne, ale pozytywne przesunięcie nastrojów rynkowych w kierunku optymizmu.

Rolnictwo wyjątkiem na mapie nastrojów

Choć ogólny obraz rynku pracy jest pozytywny, szczegółowa analiza pokazuje wyraźne zróżnicowanie opinii w poszczególnych branżach. Sytuację znacznie gorzej niż inni oceniają pracujący w prywatnych gospodarstwach rolnych.

Podczas gdy w pozostałych sektorach gospodarki oceny pozytywne wyraźnie dominują, w rolnictwie nastroje są mocno podzielone, a nawet skłaniają się ku pesymizmowi:

• 30 proc. pracujących w prywatnych gospodarstwach rolnych uznało sytuację w swoim miejscu pracy za złą,
• 29 proc. oceniło, że jest ona dobra,
• 42 proc. wskazało, że jest “ani dobra, ani zła”.

Sprawdź, jakie są wymarzone benefity Polaków! Pakiet medyczny na drugim miejscu?

Prognozy na przyszłość

Oceny aktualnej sytuacji mają silny wpływ na prognozy pracowników dotyczące rozwoju ich zakładów pracy w ciągu najbliższego roku. Dominującym trendem we wszystkich grupach, z wyjątkiem osób oceniających sytuację źle, jest oczekiwanie stabilizacji.

• Większość pracowników, którzy uważają obecną sytuację za „dobrą” (68 proc.) oraz tych, którzy określają ją jako „ani dobrą, ani złą” (61 proc.), spodziewa się, że w ciągu najbliższego roku pozostanie ona bez zmian.
• Im lepsze oceny aktualnej sytuacji, tym częściej ankietowani oczekują dalszej poprawy (spodziewa się jej 22 proc. z grupy oceniającej sytuację jako dobrą).
• Natomiast aż ponad 52 proc. osób oceniających aktualną sytuację jako złą, przewiduje jej dodatkowe pogorszenie w ciągu roku.

Pesymistyczne prognozy dominują także wśród pracujących w prywatnych gospodarstwach rolnych. Mimo że i w tej grupie większość jest przekonana o braku zmian (62 proc.), to jednak znacznie częściej niż inni prognozują oni pogorszenie sytuacji (29 proc.), a rzadziej poprawę (10 proc.).

Dane inflacyjne zmotywują RPP do obniżek? Początek roku pod znakiem zapytania. Zobacz!

Dobra praca trudna do znalezienia poza metropoliami

Badanie CBOS rzuca również światło na odczucia Polaków dotyczące możliwości znalezienia pracy w ich najbliższej okolicy, co jest ściśle skorelowane z wielkością miejscowości.

Ogółem, tylko 14 proc. wszystkich badanych uważa, że w ich miejscowościach lub okolicy można znaleźć odpowiednią pracę bez większych problemów. Aż 49 proc. wskazało, że owszem, pracę można tam znaleźć, ale trudno jest o zajęcie satysfakcjonujące. Poważne trudności z jej znalezieniem odczuwa łącznie 28 proc. badanych. Opinie te są jednak silnie zróżnicowane geograficznie.

• Mieszkańcy wsi najczęściej wskazują na poważne trudności – 29 proc. z nich wyraziło przekonanie, że trudno jest tam znaleźć jakąkolwiek pracę, a 10 proc. uznało to za całkowicie niemożliwe.
• Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w największych miastach (liczących co najmniej pół miliona mieszkańców). Mieszkańcy metropolii znacznie częściej są przekonani, że bez większych problemów można tam znaleźć odpowiednią pracę (wskazało tak 24 proc. w tej grupie). Co istotne, żaden badany z największych metropolii nie stwierdził, że w jego mieście lub okolicy nie można znaleźć żadnej pracy.

Oznacza to, że pomimo ogólnego zadowolenia pracowników z ich aktualnego miejsca zatrudnienia, nierówności na lokalnych rynkach pracy pozostają znaczącym wyzwaniem, a znalezienie satysfakcjonującej pracy nadal jest przywilejem mieszkańców dużych ośrodków miejskich.