Prawie 470 mln zł dofinansowania. Inwestycja w przyszłość młodych Polaków?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznacza blisko 470 milionów złotych z Funduszu Pracy na dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników w 2025 roku. To konkretna odpowiedź na potrzeby pracodawców i inwestycja w przyszłość młodych ludzi na rynku pracy.

Zatrudnianie młodocianych pracowników – czyli osób, które ukończyły 15 lat, ale nie osiągnęły jeszcze pełnoletniości – w celu przygotowania zawodowego, jest rozwiązaniem korzystnym zarówno dla ucznia, jak i dla pracodawcy.

Młody człowiek zyskuje możliwość nauki zawodu w warunkach rzeczywistej pracy, łącząc teorię z praktyką i przygotowując się do samodzielnego funkcjonowania na rynku pracy. Pracodawca natomiast nie tylko otrzymuje dofinansowanie, ale również buduje zaplecze kadrowe, kształcąc przyszłych pracowników zgodnie z potrzebami swojej branży.

Ile wynosi dofinansowanie?

Wysokość dofinansowania zależy od rodzaju przygotowania zawodowego oraz długości trwania nauki. Dla uczniów objętych pełnym cyklem kształcenia w zawodzie – trwającym maksymalnie 36 miesięcy – pracodawca może otrzymać do ponad 10 tysięcy złotych.

W przypadku zawodów uznanych za deficytowe, zgodnie z prognozami przygotowanymi przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, kwota ta wzrasta do ponad 13 tysięcy złotych. Dla pracodawców, którzy przyuczają młodocianego do wykonywania określonej pracy przez krótszy czas, dofinansowanie liczone jest za każdy pełny miesiąc szkolenia.

Starzejemy się. Polskę czeka katastrofa w 20250 roku? Dowiedz się więcej.

Jakie warunki musi spełnić pracodawca, by skorzystać ze wsparcia?

Aby skorzystać z pełnej wysokości wsparcia, pracodawca musi spełnić określone warunki. Przede wszystkim osoby prowadzące szkolenie powinny posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane przepisami prawa. Konieczne jest także ukończenie przez młodocianego pracownika pełnego cyklu nauki zawodu oraz zdanie egzaminu czeladniczego lub egzaminu zawodowego potwierdzającego zdobyte umiejętności.

Wnioski o przyznanie środków składa się do właściwego wójta, burmistrza lub prezydenta miasta – zgodnie z miejscem zamieszkania młodocianego pracownika. Decyzje o przyznaniu dofinansowania zapadają na poziomie lokalnym, ale środki na realizację programu pochodzą z budżetu centralnego.

Od marca do maja 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zawarło z wojewodami oraz wojewódzkimi kuratorami oświaty stosowne umowy, które określają tryb i wysokość przekazywania środków na poszczególne regiony.

Wyzwania rynku pracy. Cudzoziemcy na ratunek? Sprawdź!

Wyższe stawki dofinansowania

W czasach, gdy zmiany na rynku pracy są coraz szybsze, a potrzeby kadrowe wielu branż coraz bardziej pilne, rozwiązania takie jak dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników są nie tylko formą wsparcia, ale też długofalową strategią budowania bezpiecznej, stabilnej i inkluzywnej gospodarki.

Państwo wspiera tych, którzy to przygotowanie umożliwiają, dlatego w odpowiedzi na postulaty zgłaszane przez środowiska pracodawców, od 28 grudnia 2024 roku obowiązują nowe, wyższe stawki dofinansowania, wprowadzone na mocy nowelizacji przepisów oświatowych.