Wynagrodzenia w tych branżach zachęcają. Tu najczęściej szuka się pracy
Polski rynek pracy przechodzi transformację, związaną zarówno z globalną sytuacją gospodarczą i rozwojem technologii, a także z wewnętrznymi przemianami, wprowadzanymi przez młode pokolenie pracowników. W 2024 roku ponad 40% młodych Polaków aktywnie szukało pracy lub planowało jej zmianę. Jak wynika z raportów, często zmiany te powiązane są z wyższymi zarobkami. Wskazano, w których branżach jest największa pewność ich uzyskania.w
Z badania „Mobilność zawodowa Polaków 2025” wynika, że 49% osób w wieku 25-34 lata rozważało zmianę zatrudnienia, a wśród najmłodszych (18-24 lata) ten odsetek wyniósł 43%.
Młodzi coraz chętniej zmieniają pracę. Kierują się wyższymi zarobkami
Mimo wysokiej mobilności zawodowej, młodsze osoby stawiają na stabilność finansową. 55% badanych wskazało na wyższe wynagrodzenie jako kluczowy powód szukania nowej pracy. Dla młodszych pracowników (18-24 lata) również wynagrodzenie było jednym z głównych czy nników decydujących o zmianie miejsca pracy. Poczucie niedocenienia i brak możliwości awansu to kolejne ważne aspekty, które wpływają na decyzje o rezygnacji z dotychczasowego zatrudnienia.
Choć młodsze osoby stanowią dużą część rynku pracy, to zjawisko zmiany zatrudnienia dotyczy także innych grup wiekowych. W styczniu 2025 roku najwięcej ofert pracy dotyczyło branży sprzedaży, która odnotowała największy wzrost pensji.
Dla osób szukających pracy w sprzedaży, wynagrodzenia wzrosły w górnych widełkach o 27%, w przypadku pracy na kontrakcie B2B. Wśród ofert dominowały również branże IT, w tym programowanie backend i fullstack.
Wzrost wynagrodzeń w IT i sprzedaży. Tyle można zarobić
Wzrost liczby ofert pracy oraz wyższe pensje w sprzedaży i IT to bez wątpienia efekt rosnącego zapotrzebowania na specjalistów w tych sektorach. Programiści, analitycy danych i specjaliści od IT stają się coraz bardziej pożądani na rynku pracy. To z kolei motywuje firmy do oferowania atrakcyjnych warunków zatrudnienia, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.
Wzrost wynagrodzeń w sektorze sprzedaży i IT widać na tle innych sektorów. Pracownicy w IT, w tym w obszarze analizy danych czy programowania, mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 20-27 tys. zł netto na kontrakcie B2B. To właśnie te branże oferują najwyższe pensje na rynku pracy. Z kolei w sprzedaży oraz w marketingu wynagrodzenia także rosną, co przyciąga nowych pracowników.
