
Wysokie bezrobocie młodych w UE. 25 miliardów euro nie dało oczekiwanych efektów
Mimo spadku bezrobocia wśród młodych, zatrudnienie osób w wieku 15–29 lat pozostaje jednym z głównych wyzwań rynku pracy w Unii Europejskiej – wynika z opublikowanego w czwartek raportu unijnych kontrolerów. Ile młodych Europejczyków w 2025 r. pozostawało bez pracy?

Według raportu Europejskiego Trybunału Obrachunkowego (ETO), czyli unijnego organu kontrolnego, w UE nadal nie pracuje 11,6 proc. osób w wieku 15-29 lat. To około 4,7 mln młodych.
– Co prawda, stopa bezrobocia w tej grupie spadła z 20 proc. w 2013 r. do poniżej 12 proc. w ciągu ostatnich kilku lat. Prawdopodobieństwo bezrobocia wśród osób młodych jest jednak nadal dwukrotnie wyższe niż wśród ogółu ludności aktywnej zawodowo – napisali autorzy raportu, zaznaczając, że ogółem stopa bezrobocia w UE wynosi 6 proc., czyli o połowę mniej.
Zabrakło długoterminowej perspektywy w działaniach UE
Chociaż UE od 2014 r. przeznaczyła około 25 mld euro w ramach polityki spójności na wspieranie zatrudnienia młodych, to nie udało się jej osiągnąć trwałych efektów ani w pełni dotrzeć z pomocą do osób młodych pozostających poza rynkiem pracy.
Według audytorów działania finansowane przez UE nie były wystarczająco nastawione na długoterminowe utrzymanie zatrudnienia po zakończeniu wsparcia. Zabrakło też danych pozwalających ocenić, czy osoby korzystające z programów pomocowych pozostawały aktywne zawodowo w dłuższym okresie, bo Komisja Europejska monitorowała sytuację beneficjentów jedynie przez sześć miesięcy po znalezieniu pracy.
– UE musi wykazać, że wsparcie na rzecz zatrudnienia ludzi młodych wnosi trwałą wartość – ocenił Carlo Selvaggi z ETO, odpowiedzialny za kontrolę. Jak dodał, potrzebne są „jaśniejsze cele i solidniejsze dowody” na to, że finansowanie publiczne przekłada się na długoterminowe rezultaty dla młodych ludzi.
Spada zdolność kredytowa Polaków. Maleje dostępność mieszkań, dowiedz się więcej!
Na co przeznaczono unijne środki?
Poinformowano, że unijne środki na wsparcie zatrudnienia młodych, z których prawie połowa trafiła do Włoch i Hiszpanii, przeznaczone zostały m.in. na dopłaty dla pracodawców zatrudniających młode osoby, szkolenia i wspomniane już działania wspierające utrzymanie pracy.
Kontrolerzy zwrócili jednak uwagę na to, że część zachęt dla pracodawców nie była wcale ukierunkowana na osoby najbardziej potrzebujące wsparcia i – w efekcie – sfinansowała tworzenie miejsc pracy, które i tak by powstały. Zabrakło też obowiązku powiązania dopłat do zatrudnienia ze szkoleniami w miejscu pracy, co mogłoby zachęcić młodych do utrzymania pracy.
W raporcie zauważono też, że szczególnym wyzwaniem pozostają osoby młode pozostające poza rynkiem pracy i edukacją, czyli takie, które ani nie pracują, ani się nie uczą. Kontrolerzy ocenili, że w UE ogólnie rośnie grupa osób biernych zawodowo, czyli takich, które nie tylko nie pracują, ale też aktywnie nie szukają zatrudnienia i których jest już około 8 mln. Grupa ta często mierzy się z barierami społecznymi, zdrowotnymi lub edukacyjnymi, co utrudnia objęcie jej skuteczną pomocą.
Słodko-gorzkie dane z rynku pracy. Pierwszy spadek bezrobocia od blisko roku, dowiedz się więcej!
Stopa bezrobocia młodych w Polsce wyższa niż średnia UE
Wcześniej pisaliśmy na 26.piętrze, że wejście na polski rynek pracy dla najmłodszych stało się barierą niezwykle trudną do przebicia.
Podczas gdy trzydziestolatkowie i czterdziestolatkowie cieszą się w Polsce niemal pełnym zatrudnieniem, stopa bezrobocia wśród młodzieży w wieku 15–24 lata wystrzeliła do poziomu aż 12,5%.
Płaca minimalna w 2027 roku. Rząd odsłania karty i podaje kwotę wyjściową
Dla porównania, w kolejnej grupie wiekowej (25–34 lata) wskaźnik ten wynosi zaledwie 3,2%, a wśród osób w wieku 35–44 lata spada do rekordowo niskich 2,3%. Z kolei w starszej grupie pracowników, obejmującej wiek niemobilny (45–59/64 lata), bezrobocie ukształtowało się na stabilnym poziomie 2,8%.
Brak doświadczenia, wysokie oczekiwania płacowe młodych oraz niechęć pracodawców do inwestowania w przyuczenie pracowników w dobie rosnących kosztów prowadzenia biznesu sprawiają, że młodzi Polacy blisko cztery razy częściej niż reszta społeczeństwa odbijają się od ścian urzędów pracy.
Chcesz prowadzić swój biznes bez zbędnej biurokracji i kosztów? Zgłoś się do Fundacji Twój StartUp!

